速途網(wǎng)11月8日消息（報道：孟祥龍），在馬斯克的萬億美元天價薪酬方案獲得股東批準(zhǔn)后，美國電動車行業(yè)的競爭再度升級。周五，特斯拉的核心競爭對手Rivian正式宣布，將為公司創(chuàng)始人兼CEO RJ Scaringe（RJ.斯卡林格） 推出一份價值最高達(dá)46億美元的長期薪酬激勵計劃。
根據(jù) Rivian 披露的細(xì)節(jié)，Scaringe將最高獲得3650萬股公司 A 類普通股的期權(quán)，行權(quán)價為每股15.22 美元。相較于Scaringe此前獲得的股權(quán)激勵額度，此次新增期權(quán)數(shù)量約為1600萬股，大幅提升了激勵力度。
值得注意的是，當(dāng)前Rivian當(dāng)前股價為15.23美元，而該薪酬方案的考核條件核心，是公司需達(dá)成每股40美元至140美元的多階段目標(biāo)，才能逐步解鎖對應(yīng)的期權(quán)份額；在經(jīng)營層面，Rivian 還新增了營運(yùn)收入、現(xiàn)金流等關(guān)鍵指標(biāo)，要求在未來七年內(nèi)逐步達(dá)成。
業(yè)界認(rèn)為，特斯拉、Rivian將高管獎勵與企業(yè)未來十年的核心經(jīng)營指標(biāo)深度綁定，考核要求涵蓋了股價表現(xiàn)，也納入了反映公司基本面的盈利情況，凸顯了各公司對長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與對核心管理層的留存決心，在全球人才競爭白熱化的背景下，未來高薪酬綁定核心團(tuán)隊，將成為頂尖公司共同選擇。
