速途網9月21日消息（報道：郝丹淳）今日 “2022雍禾醫療品牌價值觀暨新品發布會”在北京舉辦。會上，雍禾醫療宣布其價值觀“好醫生，在雍禾”，并正式啟動旨在強化醫生體系建設的“強醫計劃”。

據雍禾醫療介紹，該公司推行實施醫生門診制度，確立醫生親自面診，非醫務人員不能代替醫生看診的基本原則，強調必須由醫生做出專業的診斷。截至2022年6月30日，雍禾醫療建立起一支1198人組成專業醫護團隊，其中包含291位名醫生。

談及植發效果時，雍禾醫療介紹稱，對于脫發來講，最直接的解決方式還是植發，目前70%毛發問題還是通過植發解決，因此植發手術質量是關鍵。由于毛發移植手術同質化程度較高，可以實現標準化考核，所以雍禾醫療對醫生每一臺手術進行考核評分，讓醫生知道手術質量和需要改進的地方，另外還會對醫生進行排位，實行末位淘汰制。

另外，雍禾醫療還提出“醫生等級分級，按需服務發友”。據雍禾醫療發布的“植發醫生分級診療體系”，醫生分為業務主任、業務院長、雍享主任、雍享院長四個層級，代表著學術能力、手術臨床經驗和個性化設計水平。

從考核指標來看，其評判權重分別為：醫療質量(權重50%)；從業年限(權重20%)；醫療資質(權重15%)；服務能力(權重15%)。

對此，雍禾醫療稱，該制度設計，打破醫生評價的僵化機制，通過鼓勵醫生在醫療質量上展開良性競爭，不斷激發其內驅力、創造力，不斷提升手術技藝和植發效果。

值得注意的是，中新經緯查閱相關資料并未發現植發行業存在醫生等級劃分的具體標準。

在媒體提問環節，雍禾醫療COO徐洋回應中新經緯稱，該等級體系是雍禾內部制定的，能不能推動行業發展，我們正積極往前走。

“大家去看病的時候如何選擇？有專家號就不希望選主任，有主任就不想選副主任?！毙煅蟊硎荆ㄟ^大量的臨床察覺到，醫生的水平確實存在差異，有醫生的手術被人約滿了，人們很難約到他的手術，從需求的角度應該分一個等級。

據雍禾醫療2022年半年報，該公司推出了以醫生價值為核心的價格體系，其新價格體系按照業務主任、業務院長、雍享主任、雍享院長分為四級服務。

對于未來發展，雍禾醫療COO徐洋表示，雍禾醫療未來三年要開到近百家植發機構，主要拓張三四線城市。半年報顯示，該公司目前在全國擁有57家植發機構，其中48家在一線、二線城市。